--招聘贤才--

职位名称 职位类别 工作地点 发布时间

运营总监 运营总监 成都 2016-7-22+

*职责:
1、负责开设分公司前期准备工作、信息收集,包括:选址、市场调研等相关工作;
2、及时了解并收集同行运营动态,分析公司战略的实施情况;
3、协助新公司团队组建;
4、负责战略实施的监控,分公司开设后(半年内)运营工作的监督、执行;
5、总部战略计划的执行、监管及相关信息的汇总、反馈。
6、协助领导完成其他事宜。
*要求:
1、大专及以上学历,家装行业验营销、设计管理相关经验两年以上;
2、能适应出差及短期外驻。
*待遇:
底薪+绩效+高额提成+补贴+其他福利(月收入:15000-20000/月)

人事经理 人事经理 成都 2016-7-22+

*职责:
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
2、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
3、制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
6、组织员工岗前培训、办理培训进修手续;
7、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
*要求:
1、大专以上学历,三两年以上相关工作经验,装饰行业经验者优先;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
*薪资:6000-7999/月

人事专员/招聘专员 人事专员 成都 2016-7-22+

*职责:
1、利用现有的招聘渠道发布招聘信息,负责维护现有招聘渠道;
2、负责应聘人员的简历收集筛选、电话预约、面试组织等;
3、协助上级完成对前来应聘人员的接待、面试工作及报到跟踪等;统计分析招聘数据;
4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
8、其他人事日常工作。
*要求:
1、大专以上学历,从事招聘工作两年以上,具备一定hr专业知识,装饰行业经验者优先;
2、擅长招聘、培训板块,熟悉各类渠道招聘;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件。
*薪资:4500-5999/月

市场部总监/经理 总监/经理 成都 2016-7-22+

*职责:
1、负责公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
*要求:
1、大专以上学历,两年以上销售团队管理工作经验,(条件优秀者有无装饰行业经验均可考虑)有志从事装饰行业者;
2、具备敏锐的市场洞察力,较强的市场分析、营销、开发能力,推动流程管理体系建设和执行的能力、良好的数据分析能力,计划及组织管理能力;
3、良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,敬业及团队合作精神。
*薪资;15000-19999/月

设计部总监/经理 总监/经理 成都 2016-7-22+

*职责:
1、负责设计部日常工作的组织开展,分配工作及规则制定;随时掌握部门数据(回单、定金、签单、金额)
2、负责对本部门下属培训,协调下属间工作上的问题,配合设计师谈单,处理客户投诉等,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;制定和完善激励考核制度;
*要求:
1、大专及以上学历,两年以上团队管理相关工作经验,具备横向协作能力、良好的沟通能力;(条件优秀者有无团队均可考虑)
2、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握室内设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解
3、具备分析市场,引领设计师成长的能力;熟练使用办公软件;高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;真诚、勤奋、认真负责
4、具有一定的组织能力和团队合作精神,具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
*薪资:20000-59999/月

室内设计师 设计师 成都 2016-7-22+

*职责:
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理;
3、与客户沟通,设计符合客户需求的全套设计方案。
4、负责对项目进行跟踪和监督;
5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
6、配合项目经理制定工作进度。
*要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、一年以上家装设计师工作经验(非助理),能独立完成家装设计师岗位的工作。
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint 、Photoshop、等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
*晋升空间:主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部经理-设计部总监
*薪资: 20000-39999/月

储备设计师 设计师 成都 2016-7-22+

*要求:
1、性格外向,吃苦耐劳,思维敏捷,较强的抗压力,善于学习和创新。
2、拥有明确的目标与梦想,积极向上。
3、公司提供明确的职业规划,系统的培训机制和专业的考评,可在最短时间内让你跨出事业的起步。
*晋升渠道一:
1、入职市场部(家居顾问)岗位,经过培训和实践,培养沟通能力,业务能力和材料鉴别能力、预算基础。享受该岗位薪资和提成。通过市场部经理认可和考核可转入工程部。
2、工程部(工程部助理),跟踪工地,全面了解一个家装工地开工到完工的各工艺流程,通过工程部经理考核可转入设计部。
3、设计部(设计师),直接成为公司主任设计师,享受设计部薪资和提成以及设计师晋升体系(主任设计师-高级设计师-首席设计师)。
*晋升渠道二:
1、入职市场部(家居顾问)岗位,经过培训和实践,培养沟通能力,业务能力和材料鉴别能力、预算基础。享受该岗位薪资和提成。通过市场部经理认可和考核可转入设计部。
2、设计部(设计师助理-设计师),直接成为设计师助理经考核合格后转主任设计师,享受设计部薪资和提成以及设计师晋升体系(主任设计师-高级设计师-首席设计师)。
*薪资:无责任底薪3000+高额提成+带薪休假+生日津贴(带薪生日假)+其他福利

外拓事业部总经理助理 总经理助理 成都 2016-7-22+

*职责:
1、协助外拓事业部总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
2、协助组织市场信息的收集、整理、分析工作。
3、协助总经理在公司授权范围内,选择、决定市场开拓工作,并报公司领导审批。
4、协助处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
5、完成公司领导安排的其他工作。
*要求:
1、大专及以上学历,两年以上家装行业管理经验;
2、能适应长期出差。
*薪资:15000-20000/月,底薪+绩效+高额提成+补贴+其他福利

电商专员/网销专员 电商专员 成都 2016-7-22+

*职责: 
1、负责网络推广。如社区、论坛、博客、SNS、网络发稿推广、友情链接交换、网络广告置换等形式),开拓网络营销资源和渠道,能有效的提高网站流量; 
2、根据公司目标确定推广目标,策划并调整推广方案;通过网络进行渠道开发和业务拓展 
3、通过对推广资源数据及客户反馈的分析,不断调整推广策略,使推广资源得到最有效的利用 
4、处理线上和线下活动,积极推动活动的进行。 
*要求: 
1、大专以上学历,市场营销、电子商务相关专业,懂得企业网站推广,有装饰行业经验者优先; 
2、对关键字优化有一定了解,较强的文字功底,有撰写软文经验者优先; 
3、熟练使用自动化办公软件,吃苦耐劳,做事认真踏实,有责任心。 
晋升空间:网销专员-网销主管-网销经理-网销总监
*薪资:底薪1300+绩效900+高额提成,带薪休假+节假礼品+生日津贴(带薪生日假)+其他福利

品推专员/客户专员 客户专员 成都 2016-7-22+

*岗位职责:
1、受理客户来电咨询及时发现客户问题并给出正确和满意的回复,与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;
2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
*岗位要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对装饰行业工作有较高的热情,有装饰行业相关岗位经验者或销售经验者优先;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
*薪资:无责任底薪1500+高额提成,带薪休假+节假礼品+生日津贴(带薪生日假)+其他福利

销售代表/电话销售 电话销售 成都 2016-7-22+

*职责:
1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、维护老客户的业务,建立良好的长期合作关系,挖掘新客户。
*要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对装饰行业有一定了解,对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先 带薪休假+节假礼品+生日津贴(带薪生日假)+其他福利
*晋升空间:家居顾问顾问--市场部主管-市场部经理-市场部总监
*薪资:无责任底薪3000+高额提成

人事招聘电话:    栾女士:13880424880    郑女士:15198287503